Информация на странице обновлена
Структура и органы управления образовательной организацией
В своей деятельности муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Центр развития ребенка детский сад №27 «Ласточка» руководствуется следующими документами:
- Федеральный закон РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
- Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования (Приказ Министерства образования и науки РФ от 30.08.2013 № 1014)
- Федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования (Приказ Министерства образования и науки РФ от 17.10.2013 № 1155)
- Действующее законодательство Российской Федерации
- Нормативные правовые акты органов, осуществляющих управление в сфере образования
- Устав МБДОУ
- Договор между Управлением образования и образовательной организацией.
Управление МБДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом МБДОУ и соответствующими положениями.
Административное управление
Стратегическое управление осуществляет заведующий ДОУ. К компетенции заведующего относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МБДОУ, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством к компетенции Управления образования или иных органов МБДОУ. Заведующий обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения и несет персональную ответственность за его деятельность.
Заведующий ДОУ осуществляет руководство совместно с органами самоуправления, предусмотренными действующим законодательством и Уставом, а именно: Общее собрание работников, Педагогический совет,Родительский комитет.
Коллегиальное управление
Общее собрание работников
В управлении МБДОУ принимает участие Общее собрание работников, которое вправе принимать решение, если в его работе участвуют более половины работников учреждения, для которых оно является основным местом работы. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании.
В состав общего собрания могут входить с правом решающего голоса все работники МБДОУ. Процедура голосования, а также иные моменты деятельности общего собрания работников определяются Положением об общем собрании работников МБДОУ ЦРР детского сада №27 «Ласточка».
К компетенции общего собрания работников МБДОУ относятся:
-
Разработка и принятие Устава Образовательного учреждения, изменений и дополнений, вносимых в него.
-
Заслушивание отчета заведующего Образовательным учреждением о выполнении основных Уставных задач.
-
Разработка и принятие локальных нормативных актов в соответствии с компетенцией, определенной действующим законодательством.
-
Избрание комиссии по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников Образовательного учреждения.
-
Организация работы по соблюдению в Образовательном учреждении законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работников и воспитанников.
-
Заслушивание актов выполнения соглашений по охране труда и результатов работы комиссий по охране труда, административно- общественного контроля.
-
Рассмотрение иных вопросов деятельности Образовательного учреждения, вынесенных на рассмотрение заведующим Образовательным учреждением, коллегиальными органами управления Образовательного учреждения.
Положение об общем собрании работников МБДОУ ЦРР детского сада №27 «Ласточка»
Педагогический совет МБДОУ
Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет МБДОУ, объединяющий всех педагогических работников учреждения.
Педагогический совет под председательством заведующего МБДОУ:
• определяет стратегию в совершенствовании образовательного процесса в МБДОУ;
• обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
• организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
• проводит подготовительную работу по аттестации педагогических кадров МБДОУ;
• принимает решение о представлении к награждению педагогических работников;
• делегирует представителей педагогического коллектива в Совет МБДОУ;
• рассматривает и обобщает результаты коррекционно-развивающей и образовательной деятельности МБДОУ;
• проводит разработку, обсуждение и принятие годовых и перспективно-тематических планов и других документов, регулирующих образовательный процесс;
• организует выявление, обобщение и внедрение продуктивного педагогического опыта;
• осуществляет управление опытно-экспериментальной работой в МБДОУ.
ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕДАГОГИЧЕСКОМ СОВЕТЕ МБДОУ
Родительский комитет МБДОУ
Родительский комитет – постоянный коллегиальный орган общественного самоуправления ДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и ДОУ.
Родительский комитет является независимой, некоммерческой, бесприбыльной организацией родительской общественности ДОУ.
Родительский комитет ДОУ избирается из числа председателей родительских комитетов всех возрастных групп. Выборы членов родительского комитета производятся ежегодно.
Компетенции Родительского комитета
-
Внесение предложений по организации работы педагогического, медицинского, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала ДОУ.
-
Разработка локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством.
-
Заслушивание заведующего по состоянию и перспективам работы ДОУ.
-
Пропагандирование опыта семейного воспитания.
-
Обращение в общественные и административные органы за помощью в решении проблем ДОУ.
-
Присутствие на педагогических совещаниях и конференциях по дошкольному образованию.
-
Защита всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательного процесса.
-
Осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.